부자돼보자

◈"지금 손에 쥔 것을 놓기 아까워 목표를 향해 가려는 의지를 버린다면, 삶 전체를 버리는 것이 됩니다."-김재우 아주그룹 부회장

◈"인생의 성공 방정식은 사고방식×열의×능력입니다. 사고방식이나 태도가 가장 중요하다는 말이지요."-김형기 한국기술투자 사장

◈"미완성에도 답은 있습니다. 해야 할 일을 다 했는데도 왜 완벽해지지 않았냐는 거죠. 그 답을 찾다보면 내일은 같은 실수를 안 할 수 있습니다. 그게 바로 발전이죠."-김성녕 백옥생 회장

◈"마라톤 참가신청서는 아무나 다 받아주잖아요. 하지만 누구나 완주할 수 있는 건 아니죠. 저는 시작보다 과정이 더 중요하다고 생각해요."-김남주 웹젠 사장

◈"90살까지 산다는 전제하에 30년은 준비하고 30년은 완전히 자기 생업에 전력 투구하고 나머지 30년은 사회에 되돌려 주고 봉사하는 인생, 아름답지 않습니까?"-김종규 삼성출판사 회장

◈"사람의 능력은 손, 발에만 있는 것은 아니라 머리에도, 그리고 가슴에도 있다는 것을 마음속 깊이 느꼈습니다." -문국현 유한킴벌리 대표

◈"등산과 경영은 아무리 힘들어도 끝까지 가게 하는 매력이 있습니다."-박진환 네오위즈 사장

◈ "흔히 젓가락 한 쪽 끝과 다른 쪽 끝이 가장 멀리 있다고 생각하잖아요. CEO의 역할이란 필요할 때 젓가락으로 원을 만들어서 결국 가장 먼 부위가 가장 가까워 질 수 도 있도록 하는 데 있다고 봅니다. 그게 바로 창의력의 힘이죠."-송오식 현원 대표

◈"일을 시키지 않아도 늘 찾아서 하려고 노력했던 것. 이것이 제 고속승진의 비결입니다."-유상옥 코리아나화장품 회장

◈"최소한 내 주변에 있는 사람들이 먹고 사는 문제로 고통을 받지 않을 때 내가 비로소 진정한 행복을 누리는 것이라고 생각합니다." -윤윤수 휠라코리아 회장

◈"책 한권이 얼마나 합니까. 그 돈 없다고 회사가 망하진 않습니다. 하지만 직원들의 전문성이 없어지면 회사는 망합니다."-이장우 이메이션코리아 대표

◈"예술가가 대중으로부터 감동을 끌어내듯이 최고경영자는 고객을 감동시켜야합니다."-이금룡 넷피아 공동대표

◈"제게 안정이란 즐거운 일을 하는 겁니다. 즐거우면 열정적일 수 있고, 열정적이면 뭘 해도 중간 이상은 할 수 있거든요."-장병규 첫눈 대표

◈"이리저리 차선을 바꿔선 안되겠지만, 만약 가던 길이 아니라는 판단이 들면 아예 길을 확 바꿔야죠. 노키아가 제지회사에서 휴대폰 기업으로 변신한 것처럼 말입니다."-정갑종 한국오발 대표

◈"흔히들 CEO를 오케스트라의 지휘자라고 비유합니다만, 저는 전장을 누비는 장수와 같다고 생각합니다. 요즘과 같은 무한경쟁 체제에서 CEO의 역할은 지휘자만큼 낭만적인 것 같지는 않으니까요." -정귀래 농수산물유통공사 사장

◈"물질적인 보상보다 중요한 건 지금 하는 일이 얼마나 가치 있는 일인지 전 직원이 공감하는 것입니다."-정영종 CJ인터넷 대표

◈"영어실력이 뛰어나다고 해외 영업을 잘 하는 건 아닙니다. 일단 부딪히세요. 중요한 건 유연함과 적극성입니다."-최상준 유닉스전자 사장

◈"늘 새로운 방향을 향해 가야 합니다. 결국 잘 되고, 안 되고는 해보겠다는 생각을 가지고 있느냐의 여부에 따라 달라집니다."-최창호 하나마이크론 대표

◈"내 앞에 놓인 리스크가 무엇인지 제대로 파악하고 대처할 때 리스크는 곧 기회가 됩니다."-황동진 마크로젠 사장

◈"나이 사십이 되면 자식에게 할 말이 있어야 합니다. 그리고 오십이 되면 사회에 할말이 있어야 합니다. 그러기 위해 별 다른 방법이 있는 건 아닙니다. 그저 주어진 일에 대해 성실하게 노력할 밖에요."-황인환 코위버 대표