부자돼보자

기업이 원하는 인재로 꼽히려면 '강한 성취욕'과 '승부근성'을 길러야 합니다.
삼성경제연구소는 15일 기업체 임원및 경제전문가 대상 유료정보 사이트인 '세리CEO(WWW.sericeo.org)'회원들을 상대로 12월9일부터 13일까지 설문조사한 결과 전체 응답자 564명중 34.8%가 인재를 선택할 때 가장 중요하게 평가하는 능력으로
'강한 성부욕과 끈질긴 승부 근성'을 꼽았다고 밝혔다.
그중 19.3%는 '변화를 이끌고 주도하는 능력'을 들었다. 또 '맡은 분야에 대한 전문적 지식, 능력'(14.4%)과 '기업의 핵심 가치에 어울리는 가치관과 도덕성'(13.8%),'창의력과 감성 능력'(11.3%)등도 인재에게 요구되는 자질로 꼽혔다.
반면 '사람을 끌어당기는 인간적 매력'(3.9%),'글로벌 비즈니스를 수행할 능력'(2.5%)등은 그다지 중요하게 평가하지 않았습니다.
2006년 '올한해 어떤 분야의 인재를 꼭 확보하고 싶은가'라는 질문에는 '영업.마케팅의 귀재'(39.7%)나 '전략.기획의 달인'(30.1%)을 지목한 경영인이 전체의 70%에 육박했다는 것입니다.
올해 사회인으로 나가는 젊은 인재들이 기업의 의도와 자신의 발전을 위하여 적극적인 생각과 강한 성부욕과 성취욕으로 자신의 소망을 이루고 기업에 도움을 주는 인재로 발탁되기를 기대한다.